Consorfrut Polska Sp. z.o.o.
Oferta pracy dla zawodu: Magazynier – operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Consorfrut Polska Sp. z o.o. , ul. Christo Botewa 4, Kraków
Główne obowiązki
• rozładunek i załadunek towaru,
• transport towaru na terenie magazynu z wykorzystaniem wózka widłowego,
• przygotowanie zamówień dla klientów,
• ręczne prace transportowe,
• sprawdzanie dokumentów dostaw i wysyłek,
• przygotowanie towaru do wysyłki.
Nasze oczekiwania
• uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi (UDT),
• aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne (książeczka sanitarna lub gotowość do zrobienia),
• sumienność,
• dyspozycyjność,
• gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym – 3 zmiany.
Oferujemy
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie o ustabilizowanej pozycji rynkowej,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pracowniczych (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport i inne),
• szacunek do pracownika i jego efektywnej pracy,
• przyjazną atmosferę pracy.
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt telefoniczny: 735 973 339 lub e-mailowy: rekrutacja@consorfrut.pl
Prosimy o umieszczenie stosownej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich ww. danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Magazynier – Operator Wózka Widłowego przez Consorfrut Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie, ul. Christo Botewa 4 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich ww. danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Consorfrut Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie, ul. Christo Botewa 4 przez okres 12 miesięcy.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej: „Rozporządzenie” lub „RODO”, informuję, że: Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CONSORFRUT POLSKA SP. Z O.O. z siedzibą w Krakowie, ul. Christo Botewa 4., wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego w Krajowym Rejestrze Sądowym przez Sąd Rejonowy w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000205046, NIP: 6792797252 PL, REGON: 356817366, wysokość kapitału zakładowego 400000 zł (opłacony w całości),(dalej: „Spółka”);Może się Pan/Pani skontaktować ze Spółką w dowolny sposób, np. telefonicznie pod numerem +48 12 342 01 00 korespondencyjnie na adres wskazany w pkt 1 powyżej lub mailowo na adres: odo@consorfrut.p. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym do oceny Pani/Pana kwalifikacji wymaganych na określonym stanowisku pracy, posiadanego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody (która może zostać odwołana w każdym czasie) – także w celu przyszłych procesów rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych osobowych), art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), a w pozostałym zakresie – na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w aktualnie prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji oraz nie dłużej niż do 30 dni od zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, z tym zastrzeżeniem, że w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody, każdorazowo nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody. Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane następującym odbiorcom: portale (serwisy) informatyczne wykorzystywane w procesie rekrutacji, podmiotom świadczącym usługi doradcze, usługi księgowe, usługi informatyczne oraz usługi profesjonalnego niszczenia dokumentacji i innych nośników danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy, w tym w szczególności w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym i jednocześnie jest niezbędne, aby Pani/Pan mógł uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. W przypadkach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia, prawo żądania ich usunięcia, prawo żądania ograniczenia ich przetwarzania; prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, które przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Pani/Pana zgody. Cofnięcie zgody pozostanie bez wpływu na legalność przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. Spółka nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać .Ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeśli przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych przez Spółkę będzie naruszało postanowienia Rozporządzenia.
